Configurez l’environnement
Sélectionnez le pays, le fuseau horaire, le premier jour de la semaine, les règles de tolérance et d’arrondi, le site et le calendrier de travail.
Un processus clair pour l’entreprise et les employés
Comment mettre en place le suivi du temps avec Clock.coffee
La configuration régionale et du temps de travail précède les enregistrements afin que chaque rapport dispose du bon contexte.
Ajoutez les employés et la planification
Attribuez les identités, les accès, les sites, les horaires réguliers, les exceptions et les horaires planifiés.
Enregistrez la journée de travail
L’employé pointe son arrivée, prend une pause, reprend le travail et pointe sa sortie selon une séquence validée par le serveur.
Gérez les exceptions
Résolvez les corrections, approuvez les congés et consultez les rapports comparant le temps attendu et le temps travaillé.
Ce qu’un employé peut faire
- Consulter sa journée en cours et pointer.
- Consulter uniquement ses propres enregistrements.
- Demander une correction lorsqu’un incident survient.
- Demander un congé ou une absence et consulter ses soldes.
Ce qu’un responsable peut gérer
- Configurer les sites, les calendriers, les horaires et les politiques.
- Consulter l’équipe selon ses autorisations.
- Approuver ou refuser les corrections et les congés.
- Analyser et exporter le temps travaillé, le temps attendu et les incidents.
Commencez avec une structure réduite
Créez un site et un employé, puis enregistrez autant de journées de travail que nécessaire avec l’offre gratuite.