Configure o ambiente
Selecione o país, o fuso horário, o primeiro dia da semana, as regras de tolerância e arredondamento, o local e o calendário de trabalho.
Um processo claro para a empresa e os funcionários
Como implementar o controle de tempo com o Clock.coffee
A configuração regional e da jornada de trabalho vem antes dos registros, para que todos os relatórios tenham o contexto correto.
Adicione funcionários e faça o planejamento
Atribua identidades, acessos, locais, jornadas regulares, exceções e turnos planejados.
Registre o dia trabalhado
O funcionário bate o ponto, faz pausas, retoma o trabalho e encerra o expediente em uma sequência validada pelo servidor.
Gerencie exceções
Resolva ajustes, aprove licenças e analise relatórios que comparam o tempo previsto com o tempo trabalhado.
O que um funcionário pode fazer
- Consultar o dia atual e bater o ponto.
- Consultar apenas os próprios registros.
- Solicitar correções quando houver uma ocorrência.
- Solicitar folgas ou licenças e consultar os saldos.
O que um gerente controla
- Configurar locais, calendários, jornadas e políticas.
- Consultar a equipe de acordo com suas permissões.
- Aprovar ou rejeitar ajustes e licenças.
- Analisar e exportar o tempo trabalhado, o tempo previsto e as ocorrências.
Comece com uma estrutura simples
Crie um local e cadastre um funcionário; depois, registre quantos dias trabalhados forem necessários no plano gratuito.