Configura el entorno
Selecciona país, zona horaria, primer día de semana, reglas de cortesía y redondeo, centro y calendario laboral.
Un proceso claro para empresa y empleado
Cómo implantar el control horario con Clock.coffee
La configuración regional y laboral se realiza antes de registrar jornadas para que cada informe tenga el contexto correcto.
Añade empleados y planificación
Asigna identidades, accesos, centros, horarios habituales, excepciones y turnos previstos.
Registra la jornada
El empleado ficha entrada, pausa, reanudación y salida desde una secuencia validada por el servidor.
Gestiona las excepciones
Resuelve ajustes, aprueba ausencias y revisa informes que comparan tiempo previsto y trabajado.
Lo que puede hacer el empleado
- Consultar su jornada actual y fichar.
- Revisar únicamente sus propios registros.
- Solicitar correcciones cuando existe una incidencia.
- Pedir vacaciones o permisos y consultar sus saldos.
Lo que controla el responsable
- Configurar centros, calendarios, horarios y políticas.
- Consultar el conjunto del equipo según sus permisos.
- Aprobar o rechazar ajustes y ausencias.
- Analizar y exportar tiempo trabajado, previsto e incidencias.
Empieza con una estructura pequeña
Crea un centro, un empleado y registra tantas jornadas como necesites desde el plan Gratis.