Um processo claro para a empresa e os colaboradores

Como implementar o controlo de tempo com o Clock.coffee

A configuração regional e do tempo de trabalho antecede os registos, para que todos os relatórios tenham o contexto correto.

1

Configurar o ambiente

Selecione o país, o fuso horário, o primeiro dia da semana, as regras de tolerância e de arredondamento, a localização e o calendário de trabalho.

2

Adicionar colaboradores e planeamento

Atribua identidades, acessos, localizações, horários regulares, exceções e turnos planeados.

3

Registar o dia de trabalho

O colaborador regista a entrada, faz pausas, retoma o trabalho e regista a saída através de uma sequência validada pelo servidor.

4

Gerir exceções

Resolva ajustes, aprove ausências e reveja relatórios que comparam o tempo previsto com o tempo trabalhado.

O que um colaborador pode fazer

  1. Consultar o dia atual e registar a entrada.
  2. Consultar apenas os seus próprios registos.
  3. Pedir correções quando existe uma ocorrência.
  4. Pedir férias ou ausências e consultar os saldos.

O que um gestor controla

  1. Configurar localizações, calendários, horários e políticas.
  2. Consultar a equipa de acordo com as respetivas permissões.
  3. Aprovar ou rejeitar ajustes e ausências.
  4. Analisar e exportar o tempo trabalhado, o tempo previsto e as ocorrências.

Começar com uma estrutura pequena

Crie uma localização e um colaborador e registe os dias de trabalho necessários com o plano gratuito.

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