Types et règles configurables
Les congés, arrêts maladie et absences personnelles sont définis à partir d’une unité, d’un quota, d’un délai de préavis, d’un plafond et d’un report modifiables.
- Jours ou heures
- Quota annuel
- Report limité
Congés et présence connectés
Gestion des congés, autorisations et absences
Suivez les montants accordés, réservés, consommés et disponibles, et déduisez les congés approuvés du temps prévu.
Les demandes réservent le solde
La soumission réserve la disponibilité ; l’approbation la consomme, tandis que le rejet ou l’annulation la libère.
- En attente
- Approuvée ou rejetée
- Annulation réversible
Soldes avec registre des mouvements
Chaque ajustement nécessite un motif et laisse un mouvement immuable expliquant le montant disponible.
- Accordé
- Réservé
- Consommé et disponible
Calendrier utile et confidentiel
L’équipe peut voir le libellé public et la période, tandis que le motif privé reste restreint.
- Vue mensuelle
- Confidentialité du motif
- Temps prévu ajusté
Questions fréquemment posées
Les congés en demi-journée et à l’heure sont-ils pris en charge ?
Oui, ainsi que les journées entières.
Les employés peuvent-ils joindre des documents médicaux ?
Pas actuellement. Clock ne doit pas collecter de pièces jointes privées.
Prend-il en charge l’approbation à plusieurs niveaux ?
Non. Le processus actuel utilise un seul niveau d’approbation.
Centralisez les présences, la planification et les congés
Commencez avec toutes les fonctionnalités et ne passez à une offre supérieure que lorsque votre équipe s’agrandit.