Konfigurierbare Arten und Richtlinien
Für Urlaub, Krankheit und persönliche Abwesenheiten lassen sich Einheit, Kontingent, Vorankündigungsfrist, Höchstgrenze und Übertragungsregeln anpassen.
- Tage oder Stunden
- Jahreskontingent
- Begrenzte Übertragung
Urlaub und Anwesenheit verknüpft
Verwaltung von Urlaub, Freistellungen und Abwesenheiten
Verfolgen Sie gewährte, vorgemerkte, verbrauchte und verfügbare Kontingente und ziehen Sie genehmigte Abwesenheiten von der erwarteten Arbeitszeit ab.
Anträge reservieren das Kontingent
Mit dem Einreichen wird die Verfügbarkeit reserviert; durch die Genehmigung wird sie verbraucht, während Ablehnung oder Stornierung sie wieder freigibt.
- Ausstehend
- Genehmigt oder abgelehnt
- Stornierung möglich
Kontingente mit Bewegungsprotokoll
Jede Anpassung erfordert einen Grund und hinterlässt einen unveränderlichen Eintrag, aus dem sich der verfügbare Betrag ergibt.
- Gewährt
- Reserviert
- Verbraucht und verfügbar
Übersichtlicher und privater Kalender
Das Team kann die öffentliche Bezeichnung und den Zeitraum sehen, während der private Grund geschützt bleibt.
- Monatsansicht
- Vertraulicher Grund
- Angepasste erwartete Arbeitszeit
Häufig gestellte Fragen
Werden halbe Tage und stundenweise Abwesenheiten unterstützt?
Ja, ebenso wie ganze Tage.
Anwesenheit, Planung und Abwesenheiten zentral verwalten
Starten Sie mit allen Funktionen und wechseln Sie erst dann in einen höheren Tarif, wenn Ihr Team wächst.