Vincule cada profissional à identidade compartilhada correta e às condições de trabalho específicas do serviço.
Antes de começar
- Verifique o e-mail real e a data de início do vínculo empregatício.
- Tenha em mãos o código do funcionário, o local de trabalho e a carga horária semanal prevista.
Adicione ou vincule a pessoa
Use o e-mail real do funcionário para criar ou vincular sua identidade profissional compartilhada. Um profissional que já exista no Suite mantém suas credenciais; uma nova identidade precisa de uma senha inicial.
Preencha os dados operacionais
Atribua o código do funcionário, o fuso horário, o local de trabalho habitual e a carga horária semanal prevista. Esses dados dão suporte às escalas e aos relatórios, mas não criam registros de ponto por si só.
Gerencie mudanças de capacidade
Se o acesso for suspenso pelo plano, os dados históricos do funcionário serão mantidos. Revise os turnos em aberto e o planejamento futuro antes de alterar quais funcionários estão ativos.
Passo a passo
- Abra Funcionários e pesquise antes de adicionar alguém.
- Vincule um profissional existente ou crie a identidade necessária.
- Defina o código, o fuso horário, o local de trabalho padrão e os minutos semanais.
- Revise as datas de acesso e o status ativo.
- Salve e verifique se o funcionário consegue abrir o terminal.
Verificação final
- Nenhuma identidade profissional duplicada foi criada.
- O local de trabalho e a carga horária prevista estão corretos.
- O acesso suspenso mantém os registros históricos.
Dica: Alterar o perfil de um funcionário não cria nem modifica registros de ponto por si só.