Powiąż każdego pracownika z właściwą współdzieloną tożsamością oraz warunkami pracy określonymi dla usługi.
Zanim zaczniesz
- Sprawdź prawidłowy adres e-mail i datę rozpoczęcia pracy.
- Przygotuj kod pracownika, miejsce pracy i oczekiwany tygodniowy czas pracy.
Dodaj osobę lub połącz ją z istniejącą tożsamością
Użyj prawdziwego adresu e-mail pracownika, aby utworzyć jego współdzieloną tożsamość zawodową lub połączyć ją z istniejącą. Istniejący specjalista Suite zachowuje swoje dane logowania, a nowa tożsamość wymaga ustawienia początkowego hasła.
Uzupełnij dane operacyjne
Przypisz kod pracownika, strefę czasową, zwykłe miejsce pracy i oczekiwany tygodniowy czas pracy. Wartości te służą do tworzenia harmonogramów i raportów, ale same nie tworzą rejestracji wejścia ani wyjścia.
Uwzględnij zmiany limitów
Jeśli dostęp zostanie zawieszony z powodu ograniczeń planu, dane historyczne pracownika pozostaną zachowane. Przed zmianą aktywnego statusu sprawdź otwarte zmiany i przyszłe plany.
Instrukcja krok po kroku
- Otwórz sekcję Pracownicy i przed dodaniem wyszukaj osobę.
- Połącz istniejącego specjalistę lub utwórz wymaganą tożsamość.
- Ustaw kod, strefę czasową, domyślne miejsce pracy i tygodniową liczbę minut.
- Sprawdź daty dostępu i status aktywności.
- Zapisz dane i upewnij się, że pracownik może otworzyć terminal.
Kontrola końcowa
- Nie utworzono zduplikowanej tożsamości zawodowej.
- Miejsce pracy i oczekiwany czas są prawidłowe.
- Zawieszony dostęp nie usuwa danych historycznych.
Wskazówka: Zmiana profilu pracownika sama w sobie nie tworzy ani nie modyfikuje rejestracji wejścia i wyjścia.