Wnioskuj o rzeczywisty okres nieobecności i śledź proces akceptacji bez ujawniania zespołowi prywatnych powodów.
Zanim zaczniesz
- Wybierz właściwy typ urlopu.
- Potwierdź daty oraz to, czy nieobecność jest całodniowa czy częściowa.
Wybierz rzeczywisty okres
Wybierz typ urlopu i daty; wniosek częściowy musi rozpoczynać się i kończyć tego samego dnia. Clock oblicza wyłącznie oczekiwany czas pracy pracownika przypadający w tym okresie.
Śledź status wniosku
Oczekujące wnioski można przeglądać, edytować lub anulować zgodnie z ich statusem i obowiązującymi zasadami. Akceptacja może zarezerwować lub pomniejszyć saldo, a rozliczenie dzienne wyjaśnia tę kwotę.
Właściwie korzystaj z kalendarza zespołu
Widok zespołu pokazuje dostępność bez ujawniania innym pracownikom prywatnych powodów ani wewnętrznych komentarzy dotyczących weryfikacji.
Instrukcja krok po kroku
- Otwórz sekcję Urlopy i wybierz Nowy wniosek.
- Wybierz typ, daty i czas trwania.
- Dodaj wymagane prywatne uzasadnienie.
- Wyślij wniosek i śledź oczekującą decyzję.
- Użyj kalendarza zespołu, aby sprawdzić dostępność bez prywatnych szczegółów.
Kontrola końcowa
- Wniosek częściowy mieści się w jednym dniu.
- Obliczony czas odpowiada harmonogramowi pracy.
- Końcowy status i wpływ na saldo są jasne.
Wskazówka: Używaj kalendarza zespołu do sprawdzania dostępności, a nie do udostępniania prywatnych powodów lub notatek osoby weryfikującej.